丹东市委为深入实施乡村振兴战略，落实习近平总书记关于“打造千千万万个坚强的农村基层党组织，培养千千万万名优秀的农村基层党组织书记”要求，作出安排部署：各县(市)区要选择1至2个村集体组织进行全面试点，再“干”出若干个大梨树村，再涌现出若干名毛丰美式的好干部。随后，结合“重实干、强执行、抓落实”专项行动，为确保乡村振兴任务目标按时间、高标准达成，丹东市委开展了“建设一批大梨树式好村庄、培育一批毛丰美式好干部”的“两个一批”活动。活动要求，今后三年，丹东将逐年建成一批“组织坚强、产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的“大梨树式好村庄”。同时，在各个领域、各个行业培育一批毛丰美式好干部。

　　市委领导率先垂范，以实地调研为支撑制定“重实干”方案。丹东市共有集体经济薄弱村433个，贫困村40个，发展存在不平衡、不充分的问题。为了把“两个一批”活动推向深入、取得实效，丹东市委主要领导深入32个乡镇、45个村开展实地调研。并组成由市级领导带队的6个工作组，历时一个月，对全市64个乡镇和669个村的自然条件、资源禀赋等情况进行调研。在掌握底数、摸透实情的基础上，丹东市进一步明确了建设“大梨树式好村庄”和培育“毛丰美式好干部”的标准，确立了以“两个一批”为抓手，推动乡村振兴发展的总体思路。

　　推进方案因地制宜，以顶层设计为框架夯实“强执行”基础。在推进“两个一批”建设中，丹东市委坚持科学精细的思想方法和工作方法，注重搞好顶层设计，把建设一批“大梨树式好村庄”作为培育一批“毛丰美式好干部”的平台，把培养一批“毛丰美式好干部”作为建设一批“大梨树式好村庄”的支撑，力戒形式主义和教条主义，坚持尊重广大农民意愿，因地制宜，因村施策，高质量开展，不搞一刀切，不搞统一模式，也不搞层层加码。

　　坚持正确用人导向，以干部标准为依托塑造“抓落实”队伍。丹东市委还将通过梳理正确的选人用人导向，落实好干部标准，大力弘扬“干”字精神，注重在基层一线和艰难困苦的地方培养锻炼干部，为他们增强本领、成长进步搭建实践平台，适时统一命名一批“毛丰美式好干部”等举措，把干得好、树得住、经得起实践检验的干部选出来，让广大党员干部学有标杆、做有榜样，使“干”字精神在全市发扬光大。